当华为综合测评挂科时,一次失败的价值远大于一次侥幸的成功
“华为综合测评挂了”——当这六个字从HR口中说出时,我盯着电脑屏幕上刺眼的“未通过”提示,感觉整个房间的空气都凝固了,作为无数向往华为的年轻人之一,我曾为这次测评准备了整整三个月:啃完《华为基本法》,背熟了“以客户为中心,以奋斗者为本”的价值观,甚至模拟了无数次行为面试题,可最终,我还是成了那个“被筛掉的人”。 最初几天,我陷入了自我怀疑的漩涡,是我能力不够吗?还是哪里做得不够好?复盘测评全过程时,我发现问题远比“没通过”三个字更复杂,华为的综合测评从来不是单一的“考试”,它更像一面多棱镜,折射出候选人的知识...



